育児休業給付

育児休業給付

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育児休業給付は、雇用保険の被保険者が育児休業を取得した場合に支給されます。

そして育児休業給付には、育児休業中に支給される育児休業基本給付金と、育児休業後に職場復帰した場合に支給される育児休業者職場復帰給付金があります。

ただし育児休業給付を受けるには、1歳未満の子を養育する為に育児休業を取得した雇用保険の一般被保険者であり、育児休業開始日の前2年間に賃金支払基礎日数が11日以上ある月が、通算して12ヶ月以上ことが条件となります。

また育児休業基本給付金の支給要件は、育児休業開始日から1ヶ月ごとに区切った期間で被保険者資格を有していること、支給単位期間に育児休業による全日休業日が20日以上あること、支給単位期間の賃金額が休業開始前の賃金月額の80%未満であること、となります。

さらに育児休業基本給付金の支給額は、育児休業開始時の賃金月額の30%となります。

なお育児休業者職場復帰給付金は、育児休業基本給付金を受給した雇用保険の被保険者が、職場復帰後に引き続き6ヶ月以上雇用されている場合に支給されます。

そして育児休業者職場復帰給付金の支給額は、育児休業開始時の賃金月額10%に相当する額に、育児休業基本給付金の支給対象期間数を乗じて計算されます。